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蔚山现代vs济州联队比分:宝马(BMW)

宝马(中国)汽车贸易有限公司

所属行业:汽车/摩托车 企业性质:外资企业 企业规模:1000人以上

组织发展助理经理

北京 全职 硕士 CET-4
发布时间:2018-09-14
职位描述

蔚山现代济州联 www.vvkyjb.com.cn 描述:

1.作为管理层的直接访问渠道,支持领导者解决负责实体/部门的具体OD和工作评估(评分)主题。
2.根据业务部门的战略/业务计划和相关项目管理和实施组织变更流程,并评估/验证适合工作,部门和实体的工作价值。
3.在组织主题中进行咨询和提议,包括组织。结构,工作评估(评分),职称系统管理等,负责所有商定提案,关键信息和经过验证的更新的安全和可靠的文档。
4.根据组织变更相关指南和Mercer IPE方法,管理和监督适当的人力资源工具/方法/流程的应用,并确保遵守人力资源政策/战略和法律要求。
5.支持人力资源战略项目和与组织发展有关的其他新计划和举措。
6.通过深入和广泛地了解业务,应用工具和指南,与BBA和PZ-AP的实践保持一致,有效观察审查和批准程序,确保OD和评级提案的效率和有效性。
7.根据情况的变化,对商定的提案进行有效的后续审核,并在业务领域的某些OD /评级主题上发挥“雷达”的作用,提出积极主动的建议,并注重持续改进。
8.建立一个紧密的网络,包括业务部门和人力资源同行职能部门的所有相关职能,以确保OD /评级建议的有效性,并在业务领域花费足够的时间,以适当的水平了解业务,并获得相应领域的知识来自宝马集团等
9.支持直线经理优化有关组织的相关流程。变更和评级管理,产权管理等
10.团队要求和要求的其他项目和任务。


教育/学位: 
人力资源管理,心理学或同等学历; 硕士学位是一个额外的优势。


知识/技能/能力:

1.了解一般跨国公司的业务运作和流程。
2.人力资源知识普遍存在的工具/概念/经验(评分评估,结构设计等)
3.沟通技巧,业务关系建设与发展以及活动/会议设计与促进。
4.企业价值支持者的能力,商业头脑,计划和组织,战略和整体思维,推动持续改进。
5.真实而有说服力(即使在最高管理层的压力下)。
6.强大的所有权和良好的团队合作 
7.思想开放:需要思考现有的解决方案,文化差异和等级,而不必失去对支持企业中长期成功的关注。
8.精通英语技能(阅读,口语,听力和商务英语写作)。 


毕老师温馨提示:警惕以各种理由收费的公司,面试前核实面试地点是否安全,以免误入传销!
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北京市 - 北京市 - 朝阳区东三环北路霞光里18号佳程广场B座28层

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